Feedback 360: qual o objetivo e como aplicar na empresa!

Na gestão de pessoas, o feedback é uma ferramenta muito importante, pois permite que as empresas construam uma cultura organizacional baseada na melhoria contínua. Portanto, o uso de formatos estratégicos, como feedback 360 graus, pode melhorar a análise de desempenho dos funcionários.

Falei mais sobre isso nesse artigo que escrevi para a PontoTel. Veja clicando aqui. Texto realizado como freelancer para a empresa Pontotel.